Få in en extra resurs med ny kunskap, nya idéer och nya perspektiv. Det är en möjlighet att testa om en medarbetare förstärker ert team och höjer era resultat.
Ett sätt att hitta nya talanger och potentiella medarbetare för er arbetsplats. Många företag använder LIA-perioden som en testperiod för framtida anställningar
Under praktikperioden är EC Utbildning fortsatt ansvarig för den studerandes utbildning. Målet är att säkerställa en bra praktikupplevelse för er och den studerande genom ett gott samarbete och god kommunikation.
Den studerande är försäkrad under hela praktikperioden, inom och utanför Sveriges gränser. Läs mer hos Myndigheten för yrkeshögskolan.
LIA står för "lärande i arbete" och är en del av yrkeshögskoleutbildningar. Det är en praktikperiod där studerande får möjlighet att tillämpa sina teoretiska kunskaper på en riktig arbetsplats. Genom att spendera tid på arbetsplatsen får de inte bara en djupare förståelse för sitt valda yrkesområde utan också möjlighet att knyta praktiska färdigheter till teoretiska koncept. Detta stärker deras professionella kapacitet och förbereder dem för en smidig övergång till arbetslivet efter avslutad utbildning. För företag innebär det att de kan dra nytta av den studerandes kompetens och samtidigt lära känna arbetslivet. LIA är en viktig komponent för att koppla samman teori och praktik inom yrkesutbildningar.
För dig och ditt företag innebär LIA att ni har chansen att ta emot en eller flera studerande under en längre period, beroende på utbildningen. Det är en fantastisk möjlighet om ni funderar på att rekrytera, eftersom det ger er möjlighet att testa hur ett eventuellt samarbete skulle fungera.
Det är helt kostnadsfritt att ta emot en LIA-studerande. Ingen ersättning utgår mellan parterna. Det enda som behövs från ert företag är engagemang, tydliga arbetsuppgifter, rätt arbetsredskap och en handledare. Det är viktigt för att säkerställa att både företaget och den studerande får ut så mycket som möjligt av LIA-perioden.
Som handledare förväntas du vägleda den studerande genom arbetsuppgifter och ge dem möjlighet att tillämpa sina teoretiska kunskaper i en verklig arbetsmiljö. Genom att skapa tydliga arbetsuppgifter utifrån ramen för utbildningen och vara engagerad skapar du en gynnsam lärandemiljö, där den studerande förstår sina ansvar och hur de kan bidra till företagets verksamhet.
Att vara handledare för en LIA-praktikant är en ömsesidigt givande erfarenhet där både den studerande och företaget kan dra nytta av kunskapsutbyte och professionell tillväxt.
Om du är intresserad av att ta emot praktikanter är du varmt välkommen att kontakta oss så berättar vi mer.
